"Personel Cari" sayfasının sürümleri arasındaki fark
k |
k |
||
| 10. satır: | 10. satır: | ||
Personel yeni kayıt kartında personel bilgileri girilir. Varsa Ödenmez Limiti, Cari Limiti belirtilmelidir. “Maaşı” alanında belirtilen rakam her “Maaş Dağıt” seçeneği kullanıldıkça personel hesabına Alacak kaydederek borçlandıracaktır. Sözleşmeli personel vb. durumlar dışında işten çıkış tarihi olarak uzun vadeli bir tarih belirtilmelidir. “Kullanıcı Aç” seçeneği ile kartı açılmış olan personele Amonra kullanıcı kodu oluşturulmaktadır. | Personel yeni kayıt kartında personel bilgileri girilir. Varsa Ödenmez Limiti, Cari Limiti belirtilmelidir. “Maaşı” alanında belirtilen rakam her “Maaş Dağıt” seçeneği kullanıldıkça personel hesabına Alacak kaydederek borçlandıracaktır. Sözleşmeli personel vb. durumlar dışında işten çıkış tarihi olarak uzun vadeli bir tarih belirtilmelidir. “Kullanıcı Aç” seçeneği ile kartı açılmış olan personele Amonra kullanıcı kodu oluşturulmaktadır. | ||
| + | [[Category:Cari]] | ||
15:20, 28 Ocak 2012 tarihindeki hâli
“Cari” menüsü içinde “Personel” işlem seçeneği ile personel maaşları ve kesintileri takip edilir ve kayıtları yapılabilir.
Personel Kartları listesinde “Yeni Kayıt” seçeneği ile yeni personel kaydı, “Değiştir” seçeneği ile var olan personel kaydında değişiklik, “Maaş Dağıt” seçeneği ile personel kartında belirtilmiş olan maaşın tahakkuku, “Ödenmez” seçeneği ile seçili personelin ödenmez hareketleri ve “Hes. Extresi” ile seçili personel hesap hareketleri kayıtları(yeni kayıt girerek ek ücret veya kesinti) işlemleri yapılabilir.
60_Cari_Personel_Personel.Karti
Personel yeni kayıt kartında personel bilgileri girilir. Varsa Ödenmez Limiti, Cari Limiti belirtilmelidir. “Maaşı” alanında belirtilen rakam her “Maaş Dağıt” seçeneği kullanıldıkça personel hesabına Alacak kaydederek borçlandıracaktır. Sözleşmeli personel vb. durumlar dışında işten çıkış tarihi olarak uzun vadeli bir tarih belirtilmelidir. “Kullanıcı Aç” seçeneği ile kartı açılmış olan personele Amonra kullanıcı kodu oluşturulmaktadır.
